Patrick Schöpfer
Mit über 15 Jahren Erfahrung im digitalen Marketing entwickelt er Systeme, die Markenaufbau, Daten und Performance zu einem klaren Ergebnis verbinden. Sein Fokus: Recruiting, das nicht nur sichtbar ist, sondern messbar funktioniert.
Patrick SchöpferResults over everything.
Patrick Schöpfer ist Unternehmer mit einem klaren Fokus: digitale Systeme, Daten und künstliche Intelligenz so zu nutzen, dass daraus echte Ergebnisse entstehen. Entscheidend ist für ihn nicht die Technologie allein, sondern wie sie sinnvoll mit menschlicher Erfahrung und Entscheidungsstärke kombiniert wird.
Mit über 15 Jahren Erfahrung im digitalen Marketing verbindet er Markenführung, datengetriebene Systeme und Performance zu einem Gesamtansatz, der messbar wirkt. Seine Arbeit folgt dabei einem klaren Prinzip: Sichtbarkeit allein reicht nicht, entscheidend ist, was am Ende tatsächlich entsteht.
Durch seine Arbeit in der Personalgewinnung verfügt er über HR-Erfahrung in sieben Branchen und ein tiefes Verständnis dafür, wie Arbeitgebermarken aufgebaut werden, die nicht nur sichtbar sind, sondern Bewerber wirklich erreichen.
RIFFBIRD® gründete er gemeinsam mit seinem Geschäftspartner Bernd Leitsoni aus genau diesem Anspruch heraus. Zu viele Unternehmen versprechen viel, liefern aber keine Resultate. Der Fokus liegt deshalb bis heute auf Lösungen, die nicht nur gut aussehen, sondern nachweisbar funktionieren.
Als CEO verantwortet er Strategie, Wachstum und die Entwicklung nachhaltiger Kundenbeziehungen. Sein Führungsverständnis ist geprägt von Entwicklung und Verantwortung: Menschen über ihre eigenen Grenzen hinauszuführen, Potenziale freizusetzen und gemeinsam Herausforderungen zu meistern.
Wirkung als einziger Maßstab
Menschen entwickeln
Systeme statt Einzellösungen
Digital von Anfang an
Die erfolgreichste Recruiting Agentur?
RIFFBIRD® ist eine der führenden Agenturen für Employer Branding und Recruiting im DACH-Raum und gehört zu den ersten AI-First Recruiting Agenturen weltweit. Wir betreuen über 500 Unternehmen, haben mehr als 5.000 Fachkräfte erfolgreich vermittelt und entwickeln mit unserem Team von 24 Personen jeden Tag Strategien, die den Unterschied machen.
Unser Ansatz: Hybrid-Recruiting® eine eigene Methode, die Active Sourcing, Employer Branding und Performance-Kampagnen zu einem System verbindet. Unternehmen werden damit selbst besser darin, top Talente zu gewinnen. Nicht Abhängigkeit, sondern Stärke.
HSTL steht für Hustle: hartes, zielgerichtetes Arbeiten. Und für Schöpfer: erschaffen, aufbauen, gestalten. Neben RIFFBIRD® hält die Holding Beteiligungen und Investments in weiteren Bereichen.